醉驾将受严厉处罚，包括吊销驾照、禁驾五年及可能的拘役。根据《道路交通安全法》及《刑法》，醉驾未伤人情节轻者吊销驾照，禁驾五年；构成危险驾驶罪者，将面临拘役及罚款，拘役最高六个月。不及时处理，将严重影响个.

可与班主任沟通并尽快完成作业，确保按时返校。分析：从法律角度看，受教育是未成年人的权利，学校不得无故剥夺。班主任因暑假作业未完成而要求学生在家补完才能上学，虽出于教学管理目的，但也需遵循法律规定，不得过.

27岁工伤致死赔偿金包括丧葬费及亲属抚恤金等。依据《工伤保险条例》，赔偿标准明确，未及时处理可能导致合法权益受损，影响家庭生计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

临时工病假期间工资应按规定支付。根据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于80%。不按规定支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

使用交友软件一般不会被军方特意查出，除非涉及敏感信息。分析：从法律角度看，个人使用交友软件属于私人行为，军方通常不会无故调查此类信息。然而，如果在交友软件上发布了涉及国家安全、军事机密等敏感内容，则可能.

如果您在向劳动行政部门投诉后，老板仍然拒绝支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权采取进一步的法律措施。在法律依据上，可参照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，该条规定用人单位.

老人性侵九岁女孩应立即报警处理。依据《刑事诉讼法》，被害人有权向公安机关报案，不及时处理可能导致证据灭失，影响案件侦破及女孩心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

可以，但需满足一定条件并办理相关手续。从法律角度看，户籍迁移需遵循户籍管理规定，农村户籍迁出后，若符合当地落户政策，如拥有农村宅基地、承包地等权益，或符合其他特定条件，可申请迁回。若申请被拒或遭遇其他障.

猥亵罪的精神损失费需依具体损失确定，无法统一规定。依据《刑法》第二百三十七条，猥亵行为构成犯罪将受法律制裁。若不及时处理，可能导致被害人心理创伤加重，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

申诉法院不一定会受理，需根据具体情况分析。依据《民事诉讼法》，申诉需符合法定条件和程序，否则法院可能不予受理。若申诉不及时或不当，可能影响权益保护，甚至导致诉求无法得到支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

猫咪被车撞死且车子逃跑，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，需先确定责任归属，若司机有过错则需赔偿。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

网上律师确实可以协助打官司追回欠款。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，律师可代理诉讼，协助收集证据，告诉你如何起诉。不及时处理，可能导致欠款难以追回，甚至丧失法律追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公务员生育津贴问题，法律有明确规定。首先，生育津贴的支付标准法律有清晰规定。对于已参加生育保险的女职工，生育津贴按法律规定支付。其次，法律依据为《XX生育保险规定》，未参加生育保险的女职工，则按产假前工资标.

不交齐房租则无法继续合法居住。从法律角度看，租房合同明确了双方的权利义务，租户需按时支付房租。若未按时补交，房东有权依据合同要求租户搬离。若租户强行居住，可能构成非法侵占，房东可寻求法律途径解决。当房东.

未办离婚证不算离婚。依据《民法典》，签订离婚协议后需办理离婚登记，否则婚姻关系未解除。不及时处理可能导致财产分割、子女抚养等问题悬而未决，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

幸遇平台关闭后，应联系客服退款并报警。根据《反不正当竞争法》等，套路贷属违法行为。不及时处理可能导致钱款损失、个人信息泄露及长期骚扰。退款并报警可保护自身权益，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

大学生在外省已交医保，户籍地一般无需重复缴纳。分析：根据我国相关法律规定，医疗保险具有地域性，但大学生在学籍地参加的医保通常在全国范围内有效。因此，若已在外省学校缴纳医疗保险，户籍地便无需再缴纳，以避免.

隐私视频被泄露并受威胁，应立即报警。依据《治安管理处罚法》等，泄露隐私违法，严重威胁可构成犯罪。不及时处理可能导致隐私进一步扩散，名誉受损，甚至遭受持续威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

年收入应填写家庭总收入，人均收入需除以家庭成员数。分析：在贫困申请认定表中，年收入一栏应准确反映家庭所有成员在一年内的总收入，包括工资、奖金、津贴等所有来源的收入。人均收入则是将年收入总额除以家庭成员人.

工厂宿舍内员工休息日跌倒，工厂责任需具体判定。依据《工伤保险条例》，非工作时间跌倒一般不属工伤，但宿舍设施缺陷致伤，工厂或需担责。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.