在私营企业工作但未签订合约，我该如何维权？

未签合约在私营企业工作可维权。依据《劳动合同法》，企业未签约违法，劳动者有权要求双倍工资补偿，并可向劳动监察大队举报。不及时处理可能导致权益持续受损，无法保障自身合法权益。
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维权方式有举报投诉与仲裁起诉。应先向劳动监察大队举报企业未签合约，要求补偿；若协商无果，再通过劳动仲裁委员会仲裁，对结果不服可提起诉讼。
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未签合约可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动监察大队举报企业违法，要求双倍工资补偿；3.若协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。