老板超过10天未支付工资，该如何是好？

老板超10天未支付工资且未签合同，可主张双倍工资并投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，拖欠工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金，不及时处理将影响权益保障及可能面临经济损失。
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未签合同且被拖欠工资，常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察部门举报；若希望获得法律裁决，则应申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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老板欠薪未签合同，应这样处理：1.向劳动监察部门举报，提供工作证明及欠薪证据，要求介入调查并追讨工资；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过法律程序维权；3.若情况紧急，可考虑直接向法院提起诉讼，要求支付工资及相应赔偿。