工厂宿舍内员工休息日跌倒，工厂应该承担责任

工厂宿舍内员工休息日跌倒，工厂责任需具体判定。依据《工伤保险条例》，非工作时间跌倒一般不属工伤，但宿舍设施缺陷致伤，工厂或需担责。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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员工休息日跌倒，处理方式多样。可协商和解，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，应考虑事实情况、法律依据及自身诉求，确保权益得到合理维护。
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员工休息日跌倒，工厂责任需分析。具体操作：1.若宿舍设施完好，员工自行跌倒，工厂无需担责，可协商人道主义补偿；2.若宿舍存在安全隐患，导致员工跌倒受伤，工厂应承担责任，需赔偿医疗费用等损失，并整改宿舍设施；3.若双方对责任有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法律法规进行裁决。