公益性岗位违法辞退有赔偿金吗

公益性岗位违法辞退有赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退员工需支付二倍经济补偿金。赔偿金计算按工作年限，满一年付一个月工资，不满一年按比例算。若不及时处理，员工可能面临经济损失及法律纠纷。
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公益性岗位违法辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本低，诉讼时间较长但裁决有法律效力。
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公益性岗位违法辞退需赔偿。1. 首先，与用人单位协商，要求按法规支付赔偿金。2. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。3. 若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。