店内客人按摩时突发脑溢血，店主有责任吗？

店主或需担责，需具体分析。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受损，雇主应承担赔偿责任。若未及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据事件具体情况，如客人健康状况、店主是否尽到安全保障义务等，选择合适方式处理。若责任明确，可优先考虑协商或调解；若争议较大，则建议通过诉讼解决。
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店主需担责与否需具体判断。操作如下：1.立即送医并保留相关证据；2.咨询专业律师，明确责任划分；3.若责任在店主，积极协商赔偿；4.若协商无果，准备法律材料，通过诉讼维权。