公司要求员工与第三方签订合同是否合法？

公司要求员工与第三方签合同需具体情况分析。依据《劳动合同法》等，若未损害员工权益且合同内容合法，则合法。否则，员工有权维权，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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公司要员工签第三方合同需谨慎。操作建议：1.审查合同内容，确保无损害自身权益条款；2.若合同有问题，先与公司沟通协商；3.协商无果，可向劳动部门申请调解；4.调解不成，准备证据申请仲裁；5.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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对公司要求与第三方签合同，员工可采取协商、调解、仲裁、起诉等处理方式。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成，可寻求调解；仍无法解决，则申请仲裁或起诉，以法律手段维护自身权益。