在工地工作时62岁员工突发脑出血，是否该负责？

是，单位应负责。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病可算工伤。未及时认定，员工或其家属可申请工伤认定，享受相关待遇。否则，可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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需负责。操作如下：1.立即送医并通知家属，确保员工得到及时救治。2.协助员工或家属收集工作证明、医疗记录等证据。3.向社保行政部门提交工伤认定申请，跟进认定流程，确保员工享受工伤待遇。
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常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。应先与单位协商赔偿事宜，若无法达成一致，则向社保行政部门提出工伤认定申请，通过法律途径维护员工权益。