离职后重新工作，之前的公积金能否提取？

离职后重新工作，之前的公积金一般可按规定提取。分析：根据公积金管理相关规定，职工离职并满足一定条件（如与原单位终止劳动关系满一定时间、外地户籍离职等）后，可申请提取住房公积金。重新工作后，若符合提取条件且之前公积金账户仍有余额，仍可申请提取。但需注意，具体提取条件和额度可能因地区和政策差异而有所不同。提醒：若公积金账户出现异常，如余额不符、提取申请被拒绝等，可能表明存在严重问题，应及时咨询公积金管理中心或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理公积金提取问题的方式主要有：一是直接咨询当地公积金管理中心，了解具体的提取条件和流程；二是查阅相关政策文件，确保自身权益不受侵害；三是若遇到提取障碍，可通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对提取条件有疑问，首选咨询公积金管理中心；若认为自身权益受损，可考虑查阅政策文件或寻求法律途径。
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具体操作：1.若符合提取条件，准备好相关证明材料（如身份证、离职证明、银行卡等），前往当地公积金管理中心申请提取。2.若公积金管理中心拒绝提取申请，可要求其出具书面拒绝理由，并查阅相关政策文件，确认自身是否符合提取条件。3.如确认自身权益受损，可向公积金管理中心的上级机构申请行政复议，或向当地法院提起行政诉讼，要求维护自身合法权益。4.在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，注意关注公积金管理中心的通知和公告，及时了解政策变化。