物流公司劳务日结工作时摔伤

如果物流公司拒绝承认这是工伤，你可以首先尝试与他们沟通，解释《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。若沟通无果，你可以按照解答内容中的步骤，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果物流公司仍不接受，你可以依法提起行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。
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从法律角度，你可以准备以下证据来支持工伤认定申请：一是工作时间的证明，如打卡记录、排班表等；二是工作场所和工作原因的证据，如现场照片、同事证言等；三是医疗证明，包括医院的诊断书、治疗记录等。这些证据将有助于社会保险行政部门进行工伤认定。
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如果物流公司同意是工伤，但对赔偿金额不满意，你可以采取以下措施：首先，申请劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，以确定具体的伤残等级。其次，根据鉴定结果，与物流公司协商赔偿金额，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。