单位不交社保的后果

单位不交社保将面临罚款，且员工可解除合同并索赔。依据《社会保险法》，单位不办理社保登记或未按时缴费，社保机构有权直接罚款。同时，员工可因此解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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单位不交社保需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向社保机构举报并申请处理；3. 社保机构未妥善处理，可提起劳动仲裁；4. 仲裁无果，向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴社保。
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单位不交社保，常见处理方式为补缴、协商或诉讼。面对单位不交社保，员工可与单位协商补缴，或向社保机构举报要求处理。若协商无果，员工可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。